Aprobó la constitución de los Comités permanentes del Senado Académico de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo para el año Académico 2017-2018.

Aprobó constituir un Comité AD-HOC para realizar la Tabulación de los Formularios de Evaluación del Senado Académico.  

Endosar la propuesta de cambio de nombre del Bachillerato de Sistemas de Oficina a Bachillerato en Gerencia de Tecnologías de Información y Procesos Administrativos, sometida por el Departamento de Sistemas de Oficina.

Expresar su respaldo a la certificación núm. 32 del Senado Académico del Recinto de Cayey se aprobó por unanimidad una resolución en la que se acoge la Certificación Núm. 17-68, del Senado Académico del Recinto universitario de Mayagüez, sobre el sistema de retiro de la UPR.  

Expresar su respaldo a la Certificación Núm. 2017-2018-25 del Senado Académico del Recinto de Ponce en la cual establece la participación en cuerpos deliberativo como una compensación de 3 horas créditos equivalentes a 9 horas semanales de trabajo conforme a la Certificación 1005 2014- 2015.

Expresar su respaldoa la Certificación Núm. 2017-2018-014 del Senado Académico del Recinto de Humacao aprobó con 17 (diecisiete) votos a favor y 5 (cinco) votos abstenidos recomendar a la Junta de Gobierno la reconsideración de la Certificación Número 76 (2017-2018), en la cual derogó su Certificación Número 88 (2013-2004) que otorga descargas académicas y/o pago de compensación adicional al personal docente que fungen como Senadores Académicos.

Expresar su respaldoa la Certificación Núm. 39 (2017-2018) del Senado Académico del Recinto de Bayamón consideró la resolución 8-2017-2018 que emitió la Junta del Sistema de Retiro en la que expresa la oposición a propuestas de cambio al sistema de Retiro de la UPR. Se aprobó por unanimidad una moción a los efectos de apoyar la resolución de la Junta de Retiro.

Que el Senado Académico de la UPR en Arecibo se abstienede participar en el proceso de consulta para el Nombramiento del Presidente o Presidenta de la Universidad de Puerto Rico.

Se presente el Informe que trabajó el Comité de Búsqueda y Consulta para el Nombramiento del Presidente o Presidenta de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo (Certificación Núm. 2016-2017-37).

Constituir el Comité de los Representantes en la mesa Multisectorial.

Elegir los senadores Claustrales y Estudiantiles del Comité de los Representantes en la mesa Multisectorial.

Eligió a la Dra. Olga Alfonzo Martínez, Catedrática Auxiliar, del Departamento de Administración de Empresas, como Representante del Senado Académico ante  la Junta Administrativa.  

Que el Senado Académico de UPRA delega en su Presidente para que establezca por orden de Prelación de los Profesores Jubilados el Representante de la comunidad, para elegir su Delegado y Alterno para participar en las mesas de Diálogo para preparación de una propuesta de Proyecto de Ley de Reforma universitaria.

Que el Senado Académico de UPRA delega en su Presidente para que se reúna con los Administradores, para elegir su Delegado y Alterno que participará en las mesas de Diálogo para la preparación de una propuesta de Proyecto de Ley de Reforma universitaria.

Que el Senado Académico de UPRA delega en su Presidente para que se reúna con los empleados No Docentes, para elegir su Delegado y Alterno que participará en las mesas de Dialogo para la preparación de una propuesta de Proyecto de Ley de Reforma universitaria.

Aprobar la Maestría en Psicología con Especialidad en Liderazgo y Gestión Social (Master- M.A. in Psychology of Leadership and Social Management). La propuesta forma parte de esta certificación

Aprobar el Protocolo de Transmisión de las Reuniones del Senado Académico en la UPRA.

Eligió al Dr. José R. Colón Fuentes, Catedrático Asociado, del Departamento de Ciencias Sociales, como Representante del Senado Académico ante la Junta Administrativa.

Aprobó constituir el Comité de Permiso de Interrupción de Estudios de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo.

Aprobó solicitar que la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico defienda el Sistema de Retiro de los empleados participantes como Plan Definido.